Abogados Laboral Patronal en San Luis Potosí
Abogados expertos en Derecho Laboral en SLP
En NRS Abogados nos especializamos en la instrumentación, promoción y la aplicación de programas de derecho laboral así como de seguridad social para nuestros clientes.
Nuestros servicios incluyen todo el área de las relaciones laborales, tales como son la elaboración de contratos de trabajo individual y colectivo, todos los documentos relacionados con los mismos, separación y despidos y convenios laborales celebrados ante la junta de conciliación, la negociación de acuerdos colectivos de trabajo, juicios derivados de contratos individuales o con sindicatos, así como asesoría y controversias en la materia de seguridad social y fondos de vivienda para los trabajadores.
Nuestro conocimiento del derecho laboral reside en brindar a nuestros clientes la asesoría de una manera adecuada, pronta y clara de la controversia que exista en su empresa o de manera personal.
Los servicios que en NRS Abogados en materia laboral son:
- Asesoría y representación tanto para trabajadores como para patrones.
- Conciliación de asuntos de índole obrero-patronales, antes de juicio.
- Asesoría y capacitaciones a departamento de recursos humanos.
- Cuantificación de las prestaciones que la ley laboral concede.
- Renuncias y convenios de terminación laboral ante la junta de conciliación.
- Elaboración de contratos individuales, colectivos y de trabajo.
- Elaboración, e interposición de demanda, y contestación de demanda.
- Defensa legal durante la substanciación del proceso laboral hasta la obtención del laudo.
- Amparos en materia Laboral.
Asesoría laboral preventiva para empresas
La mayoría de las demandas laborales que pierde una empresa se pierden por falta de documentos, no por falta de razón. Nuestro trabajo preventivo busca que tu empresa tenga todo en orden antes de que surja un conflicto:
Contratos y expedientes
Contratos individuales adecuados a cada puesto, periodos de prueba bien documentados y expedientes completos de cada trabajador.
Reglamento interior de trabajo
Reglas claras de disciplina, asistencia y uso de herramientas que permitan sancionar faltas con fundamento.
Cumplimiento ante autoridades
Revisión de obligaciones ante el IMSS, el INFONAVIT y la Secretaría del Trabajo, incluida la NOM-035 sobre factores de riesgo psicosocial.
Subcontratación
Revisión de esquemas de servicios especializados conforme a la reforma de subcontratación y su registro ante la autoridad laboral.
¿Cómo despedir a un trabajador conforme a la ley?
Un despido mal hecho puede convertirse en una condena costosa. Cuando existe una causa de rescisión prevista en la Ley Federal del Trabajo, el patrón debe entregar al trabajador un aviso por escrito con la conducta y la fecha de los hechos, o hacerlo llegar por medio del Tribunal Laboral dentro de los cinco días hábiles siguientes. Si no hay causa, lo recomendable es negociar una terminación por convenio y formalizarla correctamente.
- Integramos las actas administrativas y las pruebas de la causa.
- Redactamos y entregamos el aviso de rescisión.
- Calculamos el finiquito o la liquidación y formalizamos el convenio.
Defensa de la empresa en juicios laborales
Representamos a la empresa en la conciliación prejudicial ante el Centro de Conciliación Laboral y, si no hay acuerdo, en el juicio ante el Tribunal Laboral: contestación de la demanda, ofrecimiento de pruebas, audiencias y, en su caso, amparo. También atendemos negociaciones con sindicatos y contratos colectivos de trabajo.
Inspecciones de la Secretaría del Trabajo
Te ayudamos a preparar la documentación que normalmente revisan los inspectores, a atender la visita y a responder los requerimientos o multas que deriven de ella.
¿Eres trabajador?
Si te despidieron o tienes un conflicto con tu patrón, consulta nuestra página de Abogados Laborales en San Luis Potosí.